宿迁市人社局：作风建设“365” 助力发展保民生

作风建设永远在路上，今年以来，宿迁市人社局以过硬的作风、坚实的担当，创新开展特色招聘活动，并通过出台系列政策，有力助推了企业复工复产，各项工作取得了一定成效。

作风建设不停步，“六稳”“六保”强担当。市人社局局长孙登怀在接受采访时表示，作风建设大会召开后，宿迁市人社局将以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，真抓实干，奋勇拼搏，打造一流服务，争创一流业绩，建设一流队伍，为推动人社事业高质量发展作出新的贡献。

宿迁市人社局局长孙登怀说：“一是弘扬三真精神，解放思想提干劲。二是践行六个担当，履职尽责创特色。就业创业促进强担当。社会保障提质强担当。人事人才管理强担当。劳动关系创建强担当。党建责任落实强担当。民生实事推进强担当。三是铆足五股干劲，攻坚克难解民忧。铆足贯彻落实的盯劲，铆足克难攻坚的拼劲，铆足争先创优的闯劲，铆足锤炼本领的钻劲，铆足为民服务的热劲。”

　　

围绕“六增六强”工作部署，今年，宿迁市人社局创新开展乡镇巡回招聘、“云招才”交流大会、“全国百所技工院校校长宿迁行”等特色活动，出台援企稳岗补贴、社保“免减缓”、惠企招工“宿6条”等政策，有力助推了企业复工复产；扎实推进返乡人员创业就业、养老保险提档和治欠保支工作，民生保障各项工作稳步推进。举措实、作风硬，为全市复工复产、经济社会高质量注入了强劲动力。宿迁市人社局局长孙登怀说：“下一步，我局将全面落实“强‘三真’ 比担当”作风建设大提升活动要求，深入实施人社作风建设‘365’行动，即‘弘扬三真精神、践行六个担当、铆足五股干劲’，对照“硬核”干部的标准要求，持续解放思想、提振精神状态、提升工作效能，落实好‘六个担当’的重要使命，高质量完成‘六稳’‘六保’任务。”

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