请查收！本月起宿迁市陆续发放高温津贴

入夏了，气温节节攀升，户外劳动者也感受到高温酷暑。从这个月起，江苏省户外劳动者工资将要多一笔高温津贴，大家及时查收。

这周最高温度达到了37度，这对于户外劳动者来说非常炎热。环卫工人张阿姨平时在洪泽湖路附近打扫卫生，虽然天很热，但是听说从这个月开始，可以多一笔工资，她还是很开心。“给300块钱，从6月份开始到9月份，天天就干这一行，给点补贴也很好，我们也很高兴。”环卫工人张美琴说道。

根据市人社局、市财政局、市卫计委、市安监局、市总工会联合下发的《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》，只要用人单位安排了高温作业，企事业单位和个体经济组织的劳动者，都可以依法享受高温津贴。“用人单位安排劳动者在35及35度以上高温天气从事室外露天作业的，以及不能采取有效措施，将工作场所温度降低到33度以下的，应当向这些劳动者发放高温津贴。”市人社局劳动关系与监察处副处长阙正宇说道。

从2018年6月起，我市高温津贴的费用调整到了每月300元，从6月到9月发放四个月，那么在发放的过程中，有什么注意的地方？宿迁市人社局劳动关系与监察处副处长阙正宇介绍道，用人单位支付的高温津贴纳入了工资总额，按照规定税前扣除，第二是劳动者正常工作时间工资以及国家规定的最低工资标准，不包含高温津贴，因此用人单位不能因为发放高温津贴而降低劳动者工资。

要注意的是，用人单位不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得充抵高温津贴，如果户外劳动者没有享受到高温津贴，可以依法维护好自身合法权益。“如果没有按照规定发放的，劳动者可以向当地的人力资源和社会保障部门进行举报投诉，也可以去申请调解仲裁，或者依法向法院提起诉讼。”市人社局劳动关系与监察处副处长阙正宇说道。