速围观！宿迁市急需紧缺人才中级职称考核认定申报开始啦

　　为进一步支持企事业单位引才聚才，不拘一格选拔人才，根据《宿迁市急需紧缺人才中级职称考核认定办法（试行）》（宿人社发〔2020〕19号），现就做好我市首次急需紧缺人才中级职称考核认定工作通知如下：

01

基本条件

（一）坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律法规，具有良好的职业道德，学风端正，恪守科研诚信，热爱本职工作，认真履行岗位职责，专业技术工作方面无不良诚信记录。

（二）急需紧缺人才在相应技术岗位工作中取得的业绩、成果和贡献，原则上应高于我省现行相应职称系列（专业）中级专业技术资格条件相关要求，并得到社会和业内的认可。

（三）急需紧缺人才所从事的行业，国家有职业资格准入要求的，须取得相应的执业资格。

02

范围对象

（一）急需紧缺人才中级职称考核认定面向我市企业、民办非企业、新兴业态、自由职业及专职从事科研工作的事业单位人才，不具备相应专业技术资格条件规定的学历、资历、层级要求，但品德、能力业绩比较突出的专业技术人才、企业经营管理人才、符合贯通要求的高技能人才、具有一技之长的乡土人才。

（二）可以正常申报评审认定中级职称的人才，以及经授权自主评审自主发证的高等院校人才，不在此次考核认定对象范围内。

（三）对中、初级职称实行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等10个专业，考试成绩合格即取得相应职称，不参加考核认定。

（四）申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报考核认定。

（五）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）不得申报考核认定。

（六）外地驻宿企业的分支机构（分公司、办事处等），如申报考核认定，需经有人事管理权限的主管部门同意并提交委托函。

03

申报渠道和程序

（一）个人申报
登陆“宿迁市人力资源和社会保障局”网站（http://sqhrss.suqian.gov.cn/），在“通知公告”栏找到本通知附件，下载填写打印《宿迁市急需紧缺人才中级职称考核认定申报表》，同时附个人能力业绩等纸质材料一并报送，社保证明能通过系统查验的免于提交。
（二）单位审核公示申报人所在单位人事（职称）部门须认真对照材料原件审核填报信息是否真实，并签名盖章。审核通过后，申报人所在单位做好公示工作，公示时间不少于5个工作日，评审材料中须提供公示情况完整材料。公示结束后，于6月19日前将申报材料报所属地职称工作主管部门。（三）上级部门复核
申报人所属地职称工作主管部门对申报人员材料进行复核。确认无误后，在《宿迁市急需紧缺人才中级职称考核认定申报表》相应栏目盖章。对申报不完整、不规范的，应当及时告知需要补充的全部内容，申报人员逾期未补充完整的，视为放弃申报。

04

材料报送要求

（一）申报需要材料
1．《宿迁市急需紧缺人才中级职称考核认定申报表》（附件1）一式2份。
2．申报人相关证书（复印件）。
3．申报人代表性、标志性成果等业绩材料（复印件）。
4．申报人所在单位的公示材料。
（二）其他说明
1．申报人取得的业绩成果等材料截止时间为2020年3月31日。
2．申报人在填写《宿迁市急需紧缺人才中级职称考核认定申报表》中代表性、标志性成果栏目时，应主要填写应用效果，产生的经济效益、社会效益等内容。
3．对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的专业技术资格，一经查实，由市人社局予以撤销。失信行为记入诚信档案库，并报送信用信息共享平台，记录期为3年。

05

相关政策

（一）急需紧缺人才中级职称考核认定工作原则上每年集中考核认定一次，特殊情况采取“一事一议”的方式。经考核认定的职称与评审通过的职称具有同等效力。

（二）参加急需紧缺人才中级职称考核认定的人员，继续教育不作硬性要求。

（三）申报考核认定的人员根据需要面试答辩、现场查看等，具体事宜另行通知。

　　各地各单位须在6月24日前，将纸质评审材料集中送至市人社局专技处，逾期不予受理。
　　报送地点：市便民方舟1号楼806室，
　　联系电话：84359049，
　　电子邮箱：sqrsjzjc@163.com。

　　宿迁市专业技术人员职称（职业资格）

　　　　　　工作领导小组办公室

　　　　　　　　2020年5月